与社会对话：味之素集团IR
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味之素集团花了一个多世纪的时间探索如何利用“氨基科学”*不仅在调味品、食品、冷冻食品业务上，还涉足电子材料、保健品等领域的开发。 我们已经在日本和世界各地深深扎根。
这一增长的关键驱动力之一是向世界展示我们优势的强大能力。 味之素集团的投资者关系部致力于制定战略，以加强集团价值的传播。 我们采访了 Ajinomoto Co., Inc. IR 小组的 Miho U.、Yuka G. 和 Yuna B.。 IR 团队成员来自公司内外的不同背景，他们充分利用自己的个人才能，与各个部门密切合作。各部门和附属机构在开放和相互支持的氛围中，推进对话，这是沟通和提升企业价值的关键。
*源自研究和实施过程的各种材料、功能、技术和服务的统称，重点关注释放氨基酸的力量。 它还指的是味之素集团将这些与解决社会问题和促进福祉联系起来的独特科学方法。
从左到右：Yuka、Yuna、Miho
了解全球投资者的需求
通过与机构和个人投资者以及分析师的对话，投资者关系旨在加深组织对市场需求的理解，同时传达投资者做出决策所需的信息。 我们的目标是以公平、公正的方式进行沟通。
Yuka：“了解投资者的真正利益对我们来说很重要。 基于这种理解，我们努力呈现味之素集团价值创造的清晰故事。”
在味之素有限公司长期从事会计和财务工作后，Yuka 陪同她的生活伴侣去了越南，在那里他为味之素越南有限公司工作，然后利用再就业制度加入了 IR 团队。
Yuka：“为了让投资者更多地了解当地正在发生的事情，我们邀请不同国家的员工制作简短、非正式的智能手机视频，描述当地举措，并每月将这些视频作为投资者关系主题发布。”
Yuna：“我们在IR活动和在线双语信息发布中使用同声传译，在全球范围内传递信息，以确保透明度和公平性。”
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为整个味之素集团发送消息
IR 与整个组织的各个部门密切合作，包括食品、氨基科学、可持续发展和全球传播。 每个人都共同努力，重申味之素集团的价值观，以便我们能够用一个声音传达我们作为一个集团的目标方向。
美穗：“这个组织里隐藏着太多的宝藏。 我们与整个集团的同事合作，帮助讲述我们组织的成长故事。”
在经历了十年成功的销售职业生涯后，Miho 于 6 年前响应公开招聘，成为 IR 团队的一员。
作为一个团队传达信息
为了缩小公司价值与资本市场评估之间的差距，我们开展了一系列举措，包括虚拟工厂参观和业务简报会。 我们致力于展示财务和非财务问题之间的联系，并根据市场预期披露内容。
Yuka：“在 2022 年面向个人投资者的在线会议上，我们尝试让新项目的年轻领导者在我们首席执行官旁边上台，直接与投资者交谈。”
投资者关系不仅介绍味之素集团在调味品和食品等传统业务上的努力，还介绍新业务，例如与 Base Food Inc. 的合作（荣获日经卓越产品和服务奖），以及 Z 世代特别感兴趣的许多其他新业务。
首席执行官付杰与年轻项目负责人在线演讲
尤娜：“活动参加者评论说，我们‘出奇地开放，并且由积极进取的年轻人领导。’”
Miho：“所有 IR 团队成员，无论年龄或资历，都有机会帮助指导我们面向公众的对话。”
正反馈循环
我们非常乐意接受对我们的管理实践提出的建设性批评，这些批评来自我们与投资者的对话，并努力与管理层分享反馈。 这是一个带来积极结果的循环。
Miho：“我们的首席执行官了解投资者的言论以及对公司的看法。”
有形的结果
味之素集团 IR 团队相信将挑战转化为成果，并设定了股东总回报等量化目标。 获得的外部认可包括日本投资者关系协会颁发的 2022 年最佳投资者关系奖以及日本证券分析师协会授予的 2022 年食品行业企业信息披露卓越奖和个人投资者信息披露奖。 整个团队每天都在为提升集团企业价值而努力。
交叉施肥收获新创意
味之素集团的 IR 团队非常积极地与其他组织（包括政府部门和研究生院）进行沟通，并与其他公司的 IR 团队交换信息。
Yuna：“我们有很多东西需要向其他组织的同行学习，因此我们积极主动地交流信息并向其他 IR 专业人士学习。 我们可以共同帮助提高市场兴趣并刺激经济，因此这是双赢的。”
在 Ajinomoto Co. Inc. 工作三年后，Yuna 希望对公司有更广阔的视野，并寻求调到 IR 团队。
IR 的未来
投资者要求披露的范围和性质正在迅速变化，我们需要继续保持领先地位。 我们将继续努力为投资者和分析师提供易于理解和公正的信息，并提高企业价值。
随着团队中每位成员的成长，我们将努力加强 IR 味之素集团的举措，成长为一家来自日本的全球性公司。
