集体举报政策

味之素集团
成立于：1年2018月XNUMX日

为了确保基于合规的管理，味之素集团公司建立了举报框架，并努力防止违法或不当行为，并迅速发现并纠正任何此类行为。
味之素集团公司指定一个专门部门来运营每个公司的举报系统。
该部门负责管理该系统并建立热线电话，开发报告渠道（例如电话，电子邮件，传真，书面文档和现场咨询），并将此系统告知员工。

  1. 如果我们意识到工作场所的不当行为或违反法律法规，我们会大声疾呼。

  2. 我们会根据法律法规或AGP向有问题的事实或被认为是有问题的事实咨询适当的上级，或向各公司指定的热线报告或进行咨询。

  3. 我们不会滥用举报系统为损害公共利益或第三方的合法利益。

  4. 我们保护任何举报或咨询人员的个人信息并保护其隐私。

  5. 我们确保此类报告不会损害报告人。

  6. 我们不仅要保护举报人的荣誉和隐私，还要保护所有参与调查的人的荣誉和隐私。

  7. 当调查发现不当行为时，我们会立即采取纠正和预防措施，以防止行为再次发生。

  8. 当采取纠正和预防措施以防止再次发生该行为时，我们会尽力通知该报告的人。