可持续发展咨询委员会

宗旨

2021年XNUMX月,味之素集团成立了作为董事会下属机构的可持续发展咨询委员会,以从可持续发展的角度持续追求企业价值的提升。 该委员会由代表各领域的外部专家、外部董事、总裁兼首席执行官等味之素株式会社的高级职员组成,将从长远角度和多方利益相关者的角度讨论本集团关于可持续发展的理想形式,并向董事会报告。

角色

应董事会咨询,对以下事项进行调查后,向董事会报告。

  1. 将在中期经营计划(2050-2 年度)第 2023 阶段的重要性项目和战略中反映的长期(到 2025 年)的重要性

  2. 多方利益相关者视角下的重要性以及应对与重要性相关的环境变化(风险和机遇)的政策

  3. 适当参与制定公司在 2030 年及以后预期和要求的主题和社会规则

  4. 2030 年及以后的目标与创造社会价值相关,包括减少环境影响和延长健康预期寿命

可持续发展咨询委员会会议摘要

可持续发展顾问委员会成员简介

(主席)斯科特·戴维斯(Scott Davis)

(主席)斯科特·戴维斯(Scott Davis)

立教大学商学院教授

博士在管理。 戴维斯自 2006 年起在东京立教大学担任战略社会价值创造教授,他的教学和研究重点是通过商业模式创新战略创造社会价值的理论和实践。 他为企业、行业协会、政府和国际机构就与日本和海外可持续社会价值创造、战略和组织创新相关的问题提供广泛咨询。 曾担任多家日本大公司的董事会成员。

[梦想、珍视的价值观等]
在澳大利亚出生和长大,让我对大自然的力量和美丽,以及我们的个人福祉与他人的福祉密不可分的事实,以及我们创造价值的集体能力,有了第一手的了解和深深的敬意。整体和前瞻性的方式。 我与学生和企业的合作重点是我们如何建立和发展能够可持续创造共享价值的企业。

克雷西德·通蒂西林(Kraisid Tontisirin)

克雷西德·通蒂西林(Kraisid Tontisirin)

泰国玛希顿大学营养研究所教授

博士在营养学/医生。 作为亚洲领先的营养学家,Tontisirin 于 2000-2006 年担任联合国粮食及农业组织 (FAO) 食品和营养司司长。 2013年获得国际营养科学联盟颁发的IUNS终身成就奖。 目前是玛希隆王子奖基金会国际奖项委员会的成员。

[此人所代表的专业/利益相关者]
营养/健康,学术界

[梦想、珍视的价值观等]
我出生在泰国东北部的一个村庄。 我渴望为社会做点事,尤其是改善营养不良问题,并终身学习。 最近,我对国家层面的发展和SDGs的推动很感兴趣。

石川佳树

石川佳树

地球基金会福祉代表董事
癌症扫描联合创始人

公共卫生研究员,博士在医学。 作为一名公共卫生研究员、企业家和科学记者,石川正作为催化剂在科学、商业和政府的交叉领域工作,旨在促进社会福祉。 专攻预防医学、行为科学、计算创造力等。

[此人所代表的专业/利益相关者]
健康, 学术界

[梦想、珍视的价值观等]
我来自广岛。 我从小就从在原子弹爆炸中幸存下来的祖父母那里学习“服务社会”的重要性以及“放弃他们必须为世界做好事的信念”。 作为公共卫生研究人员,我重视“测量”。

户田孝夫

户田孝夫

日本国际协力机构负责全球健康和人类安全的前副总裁

自 XNUMX 多年前以来,户田一直在与日本国际协力机构 (JICA) 在发展中国家的土地上为日本的国际合作工作。 博士名古屋大学国际开发研究生院人类安全研究。 东京大学前沿科学研究科环境管理硕士。 国际保健福祉大学、顺天堂大学客座教授

[此人所代表的专业/利益相关者]
新兴/发展中国家,人类安全

[梦想、珍视的价值观等]
通过与世界各地不同利益相关者合作的经验,我坚信社会变革和创新最重要的驱动力是人们的智慧和相互信任。 怀着这种信念,我愿意继续为人们在 COVID-19 后面临前所未有的社会变革的世界做出贡献。

青木优

青木优

MATCHA Inc. 总裁兼首席执行官

日本内阁府“酷日本”的地区制作人。 2014 年 10 月,青木开始运营面向国际游客的网络媒体网站 MATCHA。 MATCHA 提供 180 种语言版本,截至 2021 年 XNUMX 月,已有来自 XNUMX 多个不同国家的游客阅读,并与众多公司、县和地方政府合作,在世界各地分享日本的旅游和文化信息。

[此人所代表的专业/利益相关者]
下一代,媒体

[梦想、珍视的价值观等]
我的目标是解决由于缺乏继任者而正在消失的日本文化、对他们几乎没有兴趣的日本人以及为了寻找日本文化而访问日本的外国游客之间的不对称。 我的梦想是实现这样一种状态:“在 10 或 20 年后,日本可以引以为豪的文化将继续存在,因为人们认可它。” 我重视“个人经验很有价值”的原则。

中中奈

中中奈

法国巴黎证券(日本)有限公司全球市场副主席

Nakazora 在野村综合研究所、摩根士丹利和摩根大通工作后,于 2008 年加入法国巴黎银行担任信贷研究部主管。她自 2020 年 XNUMX 月起担任现职。她曾担任法国巴黎银行金融系统小组委员会成员。金融系统委员会。

[此人所代表的专业/利益相关者]
ESG 投资者(策略师)

[梦想、珍视的价值观等]
作为多年的信用分析师,我一直从盈利能力的角度考虑投资。 在做生意时,我持有的三个重要价值观是:1) 具有批判性 2) 意识到自己比别人领先半步,以及 3) 易于理解。

木村直子

木村直子

全球影响力投资网络(GIIN)成员高级经理

在 2018 年 XNUMX 月加入 GIIN 之前,木村曾就职于联合国教科文组织曼谷、日本摩根士丹利和纽约联合国全球契约。 GIIN 旨在通过召集影响力投资者促进知识交流、开展研究、生产工具和资源。

[此人所代表的专业/利益相关者]
影响/ESG 投资者(衡量)

[梦想、珍视的价值观等]
我在美国出生和长大。 在联合国教科文组织曼谷工作期间,我有机会在国际框架内进一步了解社会和环境问题。 随后在金融领域的工作经验让我意识到金融改变世界的潜力,这也促使我从事目前的工作。

Kimie Iwata

Kimie Iwata

Ajinomoto Co., Inc. 外部董事、董事会主席

岩田先生于1971年加入劳动省(现厚生劳动省),曾任人力资源开发局副局长。 2008年,她被任命为资生堂株式会社的代表董事兼执行副总裁,并担任多家日本大公司的董事会成员。 她是内阁府性别平等委员会的成员,也是日本企业高管协会的经理。 她目前是东京都政府审计和监察委员会秘书处成员,以及住友商事和 Resona Holdings, Inc. 等的外部董事。 2019 年,她被任命为 Ajinomoto Co., Inc. 的外部董事。她于 2021 年 XNUMX 月被任命为 Ajinomoto Co., Inc. 董事会主席。

[梦想、珍视的价值观等]
在加入了劳动部男女平等就业机会法制定小组,并在资生堂公司致力于促进女性进步后,这个问题已经成为我毕生的工作之一。 我相信通过业务解决社会问题将导致企业发展,因此我从事企业管理工作。 我个人的目标是即使到了老年也能继续工作,并通过它帮助世界。

中山次二

中山次二

味之素株式会社外部董事

中山先生于 1979 年加入三得利烈酒株式会社。2002 年被任命为第一三得利制药株式会社的代表董事兼首席执行官。2003 年转入第一制药株式会社。2007 年因业务整合而加入Daiichi Sankyo Company, Ltd.,2010 年成为代表董事/首席执行官。2017 年成为代表董事长/首席执行官。2019 年职位变更为代表董事长,2020 年变更为专职公司顾问。他被任命为外部2021 年 XNUMX 月担任 Ajinomoto Co., Inc. 董事。

[梦想、珍视的价值观等]
我一直在使用以下价值观; “公司是一个通过分工协作创造价值的系统,员工的责任和使命对于企业管理来说,无论级别如何,都同等重要,”“所有员工都可以通过他们的工作和角色来推动整个公司,” “在讨论公司问题时,无论职位高低,工作时间长短,都应该相互倾听,平等讨论,采取最好的意见。” 此外,出于同样的目的,我使用了“什么是对的,而不是谁是对的”作为诫命。

Takaaki Nishii

Takaaki Nishii

董事,代表执行董事,
总裁兼首席执行官
Ajinomoto Co.,Inc。

1982 年加入味之素株式会社。 西井自 2021 年 XNUMX 月起担任现职。

Kaoru Kurashima

Kaoru Kurashima

董事、执行官兼高级副总裁,
全球企业及企业服务事业部总经理,
Ajinomoto Co.,Inc。

1984 年加入味之素株式会社。仓岛自 2021 年 XNUMX 月起担任现职。

Hiroshi Shiragami

Hiroshi Shiragami

执行官兼高级副总裁,
首席创新官(CIO),
研发管理
Ajinomoto Co.,Inc。

1986 年加入味之素株式会社。白神自 2021 年 XNUMX 月起担任现职。