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印度尼西亚：尊重人权的举措

与鲜味调味料采购相关的人权尽职调查

味之素集团在全球开展业务。 我们重视高度可持续的原材料采购并进行人权尽职调查^*1，一个国际问题，基于与供应链中的人权问题相关的国际标准。
在我们开展业务的国家之一印度尼西亚，我们使用甘蔗作为鲜味调味料 AJI-NO-MOTO 的主要成分_®。 我们将尽职调查的重点放在甘蔗供应链上，并与农民、糖厂和其他相关人员进行了对话。

无意侵犯人权的风险存在于原材料采购、产品制造和销售以及消费者消费的一系列供应链中。 尽管联合国人权理事会 2011 年就企业活动中尊重人权的《工商业与人权指导原则》达成一致，但报告估计，到 160 年，全球仍有 2020 亿儿童成为童工，这是首次增加自 2000 年以来。2021-2022 年报告显示，全球强迫劳动受害者人数估计为 27.6 万人，且呈增加趋势^*2.
味之素集团在36个国家和地区开展业务，在全球范围内开展人权尽职调查。 我们根据集团共同人权政策进行尽职调查^*3 供应商集团共享政策/指南，以确保作为一个公司采取适当和一致的努力来解决人权问题。 我们评估供应链中可能发生侵犯人权行为的国家以及与我们五种优先原材料相关的因素。 作为这些评估的一部分，我们举行了对话^*4 与供应链利益相关者就2019年在泰国采购虾和鸡肉以及2021年在巴西采购咖啡豆和甘蔗进行交流（关于巴西，由于COVID-19的影响，在线对话）。

印度尼西亚是鲜味调味料的主要生产国之一 AJI-NO-MOTO_®，味之素集团的创始产品之一。 我们从印度尼西亚境内采购主要成分甘蔗糖蜜。 根据 2022 年利用外部数据进行的针对具体国家的人权风险评估，我们将童工、强迫劳动以及职业健康与安全确定为印度尼西亚甘蔗行业的人权风险。 2023年XNUMX月，我们通过实地走访和对话的方式进行了检查和人权风险排查。这是味之素集团首次对印度尼西亚（甘蔗）进行人权评估。 鉴于侵犯人权行为的敏感性，我们在开展检查、排查风险的同时，注重建立信任关系。^*5

味之素集团在追求人权尽职调查时强调对话。
味之素集团在印度尼西亚的人权尽职调查活动涵盖广泛的类别。 这些类别包括糖蜜贸易商、制糖公司、甘蔗农、甘蔗农协会以及PT Ajinomoto Indonesia当地员工，我们相信国际标准要求的对话方法对于分享和改进问题以及共存和改善是有效的。共同繁荣，成为值得信赖的良好合作伙伴。
在进行当地对话时，我们特别注重通过传达尊重人权的国际标准和相关味之素集团理念来达成共识。 此外，我们还与受影响的个人就工作中的任何问题以及他们如何处理问题进行了对话。 我们还检查了工作场所、学校、医院等生活环境，了解当地情况。 虽然我们在进行对话的印度尼西亚（甘蔗）供应链中没有发现严重问题，但此类对话并不是进程的结束。 我们将继续开展巡查，了解实地情况。

味之素集团将继续强调根据国际标准和味之素集团政策与利益相关者进行直接对话。 与此同时，我们将与人权问题专家协调，参与尊重我们价值链中所有利益相关者人权的举措。