与社会同行

UTA 的成立旨在将味之素巴西公司的战略目标与公司员工的职业发展相结合。我们相信，让员工掌握数字化转型 (DX) 技能，从而做出数据驱动的决策，将使我们能够进一步加速味之素巴西工业和食品贸易有限公司的数字化转型。除了技能发展之外，UTA 还致力于培育数字化文化，鼓励创新，并营造一个成功的环境。UTA 大学还提供持续学习机会，确保员工拥有在数字世界中蓬勃发展并应对未来挑战所需的工具和思维方式。

UTA 的课程包含两个主要方向：文化课程和技术课程。文化课程帮助参与者更深入地了解味之素巴西工业食品贸易有限公司的文化和转型战略。员工学习如何将个人目标与组织的成长发展相结合。这些课程还引入了敏捷方法，帮助员工培养快速适应变化的灵活性，同时旨在提高沟通能力、自主性和解决问题的能力，从而提升日常效率。员工还能深入了解领导力在数字时代的作用，并探索有效的管理实践如何推动组织成功。

技术课程旨在增强员工对味之素巴西公司所用工具的理解，并帮助他们掌握数字化转型 (DX) 技术。这些课程还教授以结构化和高效的方式解决复杂问题的方法，从而提高日常运营的敏捷性。学员还将学习使用各种工具和流程模拟技术进行数据分析，以分析和优化生产流程。

每个课程方向都融合了主动学习和讲故事的技巧。课程旨在通过整合互动游戏和数字工具来提高参与度和留存率。这些方法鼓励员工积极参与学习，有效吸收知识，并增强协作能力。

为期一年的试点项目于2024年25月结束。项目期间，共有2,688名员工参与，共计94小时，满意度高达XNUMX%。参与者为成为UTA的一员而感到无比自豪。
生产规划与管理部门的员工莫赖斯女士分享道：“UTA不仅丰富了我的学习内容，提升了我的工作满意度，还提供了一个宝贵的机会，让我能够与不同部门和团队的同事建立联系，增进专业联系。” 拉兰哈尔保利斯塔工厂生产部门的员工康塞桑先生回顾了他们的经历，说道：“我在UTA的时光真的令人难忘，我感到非常荣幸。我建立了美好的友谊，获得了宝贵的知识，并见证了UTA员工坚定不移的奉献精神。这段旅程已经对我的职业生涯产生了重大影响，我知道这只是未来许多美好事物的开始。我非常感谢这次机会。”