与社会同行
通过项目和数据驱动举措支持员工的身心健康
改善饮食和营养在泰国社会变得越来越重要。
泰国面临着严峻的社会挑战，包括肥胖症、代谢综合征和非传染性疾病（NCDs）发病率的上升，这些疾病均由营养不均衡的饮食和不健康的饮食习惯引起。此外，人们对员工健康和福祉的关注也日益增加。
味之素株式会社（泰国）有限公司（AJT）长期以来一直致力于在公司愿景的指导下改善消费者、社会和员工的福祉，（
基于劳动力营养改善的四大支柱，改善工作场所营养
AJT 通过一系列举措，致力于创造一个快乐的工作场所，其中包括与劳动力营养联盟 (WNA) 倡导的支柱相一致的项目。
工作场所的健康食品
AJT在泰国各地的办公室设有七个食堂，为所有员工提供由供应商和总务团队精心策划的美味健康餐食，确保员工每天都能享用到健康菜单。这些食堂每周三天为员工提供免费健康餐点（通过“健康角”）。员工食堂提供的大部分食物均符合AJT制定的健康食品和零食指南。
AJT食品营养成分分析项目由AJT与外部专家联合开发，旨在帮助食堂供应商规划和计算食品营养成分。这些营养信息将通过AJT专有的i-LiveWell应用程序分享给员工。
在这些举措实施过程中，由于部分员工更喜欢熟悉的餐食而非更健康的菜单选择，低参与率成为了一个挑战。AJT 通过组织营养教育讲座和推广健康菜单的活动来解决这个问题，以提高员工对营养的关注度。目前，员工满意度调查显示，绝大多数员工对公司食堂感到满意。
营养教育
AJT 通过各种形式为所有员工提供营养教育，包括在线学习、i-LiveWell 应用程序和研讨会。
针对员工最初较低的参与度，AJT公司与内部营养师以及外部健康和烹饪专家合作，推出了互动式健康讲座、游戏和奖励机制。公司持续改进这些举措，使员工更容易参与，也更具吸引力。
营养健康检查
在泰国，雇主通常无需为员工进行年度健康检查，但从事危险环境的员工除外。然而，AJT 为所有员工提供免费的年度综合健康检查，包括血液检查。此外，所有员工均可获得与医生和其他医疗保健专业人员的一对一健康咨询。员工可以通过 i-LiveWell 应用程序查看健康检查结果并预约包括营养师在内的专业人士进行咨询。AJT 还进行年度心理健康评估，并将员工的需求和反馈融入到评估结果中。
由于这些举措，公司年度健康检查参与率达到了 100%。
母乳喂养支持
公司所有办公室均设有哺乳室，满足哺乳期员工的需求。
AJT还提供带薪育儿假，以支持员工及其家庭。女性员工还可以通过线上活动参与母乳喂养支持项目，并获得护士的建议和支持。
将从劳动力营养计划中获得的见解推广到社会
AJT 还开展了其他项目，以支持员工的身心健康。
“焕然一新，更美好自我”项目是一项为期90天的挑战计划，旨在帮助员工健康管理体重，提升整体健康水平和幸福感。该项目为所有希望减肥并改善身体质量指数（BMI）的员工提供强化训练计划。总部和工厂也提供相关工作坊。结果显示，60%的参与者体脂减少、肌肉量增加，总体满意度高达95%。
“清明心境，成就更好的自己”项目是AJT公司另一项旨在支持员工心理健康的举措。除了公司内部的研讨会外，该项目还为所有参与员工提供各种课程，包括日常压力管理、正念练习、运动和专业咨询。大多数参与者对该项目表示非常满意。
AJT将继续通过i-LiveWell应用程序、健康检查、营养教育以及在工作场所提供健康菜单等方式，支持身心健康管理。AJT利用“食物足迹计划”和其他类似工具管理数据，支持食堂供应商、行政部门和员工养成健康的饮食习惯。同时，公司致力于将此框架发展成为一项业务，并将健康支持平台扩展到整个社会。AJT致力于通过整合数据的高效方法，促进健康的生活方式。
2026 年 5 月