關於味之素集團

一切始於一個大膽的構想：透過科學改善營養。 1908年，池田菊苗博士發現了鮮味物質，不久之後，味之素®——純鮮味調味料——便將這一發現帶給了全世界。如今，一個多世紀過去了，我們依然秉持著同樣的理念，運用“氨基酸科學”實現“吃得好，活得好”，並致力於實現我們的使命：運用“氨基酸科學”為全人類、社會和地球的福祉做出貢獻。

味之素集團的核心是我們創立之初的承諾：「吃得好，活得好」。
這一口號簡潔地體現了我們的理念，該理念建立在三個層面之上：AGW（味之素集團之道）、ASV（味之素集團創造共享價值）和我們的宗旨。
AGW是公司的基礎，代表我們的四大核心價值：創造新價值、開拓精神、社會貢獻和重視人才。

秉持這些價值觀，我們透過商業活動共同創造社會和經濟價值——這就是我們所說的ASV。

我們透過 ASV 創造的社會價值在我們的宗旨中得到了清晰的體現：“通過‘氨基酸科學’為全人類、我們的社會和我們的星球的福祉做出貢獻。”

秉持著這個理念，我們持續投資於四大無形資產－人力、技術、客戶和組織資產。我們相信，培育這些資產是創造長期價值的關鍵。

「氨基酸科學」是一個統稱，涵蓋了味之素集團在研發和應用氨基酸的過程中，為充分發揮氨基酸潛能而開發的各種材料、功能、技術和服務。此外，它也代表了味之素集團獨特的科學理念，即致力於將這些功能與解決社會問題、增進人類福祉結合。 「氨基酸科學」是味之素集團難以被其他公司模仿的競爭優勢來源之一。

在味之素集團，每位員工都致力於實現兩個與農業食品系統息息相關的目標：減少 50% 的環境影響，並幫助延長 1 億人的健康預期壽命。

味之素集團憑藉著「氨基酸科學」驅動的創新，透過業務多元化和全球擴張，實現了百餘年的成長。為了實現以目標為導向的管理模式和中期ASV計劃所設定的遠大增長目標，我們以「氨基酸科學」為核心，將醫療保健、食品與健康、資訊通信技術和綠色環保四大重點增長領域作為基本戰略，專注於味之素集團能夠創造的高市場增長潛力和社會價值領域。在製定這些目標時，我們從2030年的願景出發，反向推演，並制定了實現目標的路線圖。首先，我們描繪了未來人類、社會和地球的藍圖，並讓未來幾代員工和關鍵管理人員參與其中，他們將在公司中發揮核心作用。然後，我們梳理了未來能夠利用「氨基酸科學」創造的社會價值。

這四大重點成長領域是我們能夠解決社會問題、透過味之素集團獨有的業務運營創造價值、為人類福祉做出貢獻、透過味之素集團共享價值創造（ASV）提升企業價值並實現「使命」的領域。我們將透過對現有業務的預測和對願景的回溯，在這四大重點成長領域穩步推進新業務的創建和內生成長。

味之素集團認為，為實現2030年發展路線圖中設定的具有挑戰性的ASV指標，必須進一步累積和發展四大無形資產：人力資產、技術資產、客戶資產和組織資產。尤其重要的是，我們正在加強人力資產的建設，以連接技術資產和客戶資產，從而創造創新。

我們每一位員工都秉持著味之素集團的宗旨，他們透過挑戰自我、突破舒適圈而不斷成長，他們磨練出的能力成為推動我們實現路線圖策略的動力。

個人能力的提升促進了知識、經驗和特質的多樣性，並透過培養相互尊重和先進管理的文化，為團隊創造創新。

我們相信，這一系列流程的基礎是員工的「福祉」。我們在全球推行各項舉措，這些舉措基於「連結策略」的四大支柱：目標、挑戰、多元化（DE&I）和福祉（人力資源投資）。

ASV（味之素集團共享價值創造）是我們把願景轉化為行動的方式：透過業務解決社會問題，我們既能為社會創造價值，又能獲得經濟回報。 ASV 將我們的宗旨融入日常工作，讓每個人都能參與塑造更美好的未來。

透過將 ASV 管理週期（理解和意義建構、同理心和共鳴、執行和實現過程以及監控和改進）融入我們的文化，我們正在培養一種共同的思維模式，從而推動持續的、目標驅動的成長。