與社會對話：味之素集團IR
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味之素集團花了一個多世紀的時間探索如何利用“氨基科學”*不僅在調味品、食品、冷凍食品業務上，也涉足電子材料、保健品等領域的開發。 我們已經在日本和世界各地深深紮根。
這一成長的關鍵驅動力之一是向世界展示我們優勢的強大能力。 味之素集團的投資者關係部門致力於制定策略，以加強集團價值的傳播。 我們採訪了 Ajinomoto Co., Inc. IR 小組的 Miho U.、Yuka G. 和 Yuna B.。IR 團隊成員來自公司內外的不同背景，他們充分利用自己的個人才能，與各個部門密切合作。各部門和附屬機構在開放和相互支持的氛圍中，推進對話，這是溝通和提升企業價值的關鍵。
*源自研究和實施過程的各種材料、功能、技術和服務的統稱，重點關注釋放氨基酸的力量。 它也指的是味之素集團將這些與解決社會問題和促進福祉聯繫起來的獨特科學方法。
由左至右：Yuka、Yuna、Miho
了解全球投資者的需求
透過與機構和個人投資者以及分析師的對話，投資者關係旨在加深組織對市場需求的理解，同時傳達投資者做出決策所需的訊息。 我們的目標是以公平、公正的方式進行溝通。
Yuka：「了解投資者的真正利益對我們來說很重要。 基於這種理解，我們努力呈現味之素集團價值創造的清晰故事。”
在味之素有限公司長期從事會計和財務工作後，Yuka 陪同她的生活伴侶去了越南，在那裡他為味之素越南有限公司工作，然後利用再就業制度加入了 IR 團隊。
Yuka：「為了讓投資者更多地了解當地正在發生的事情，我們邀請不同國家的員工製作簡短、非正式的智慧型手機視頻，描述當地舉措，並每月將這些視頻作為投資者關係主題發布。 」
Yuna：“我們在IR活動和線上雙語訊息發布中使用同聲傳譯，在全球範圍內傳遞訊息，以確保透明度和公平性。”
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為整個味之素集團發送訊息
IR 與整個組織的各個部門密切合作，包括食品、氨基科學、永續發展和全球傳播。 每個人都共同努力，重申味之素集團的價值觀，以便我們能夠用一個聲音傳達我們作為一個集團的目標方向。
美穗：「這個組織裡隱藏著太多的寶藏。 我們與整個團體的同事合作，幫助講述我們組織的成長故事。”
在經歷了十年成功的銷售職業生涯後，Miho 於 6 年前響應公開招聘，成為 IR 團隊的一員。
作為一個團隊傳達訊息
為了縮小公司價值與資本市場評估之間的差距，我們開展了一系列舉措，包括虛擬工廠參觀和業務簡報會。 我們致力於展示財務和非財務問題之間的聯繫，並根據市場預期揭露內容。
Yuka：“在 2022 年面向個人投資者的線上會議上，我們嘗試讓新專案的年輕領導者在我們執行長旁邊上台，直接與投資者交談。”
投資者關係不僅介紹味之素集團在調味品和食品等傳統業務上的努力，還介紹新業務，例如與Base Food Inc. 的合作（榮獲日經卓越產品和服務獎），以及Z 世代特別感興趣的許多其他新業務。
執行長付傑與年輕專案負責人線上演講
尤娜：“活動參與者評論說，我們‘出奇地開放，並且由積極進取的年輕人領導。’”
Miho：“所有 IR 團隊成員，無論年齡或資歷，都有機會幫助指導我們面向公眾的對話。”
正向回饋循環
我們非常樂意接受對我們的管理實務提出的建設性批評，這些批評來自我們與投資者的對話，並努力與管理層分享回饋。 這是一個帶來正面結果的循環。
Miho：“我們的執行長了解投資者的言論以及對公司的看法。”
有形的結果
味之素集團 IR 團隊相信將挑戰轉化為成果，並設定了股東總回報等量化目標。 獲得的外部認可包括日本投資者關係協會頒發的 2022 年最佳投資者關係獎、日本證券分析師協會授予的 2022 年食品業企業資訊揭露卓越獎和個人投資者資訊揭露獎。 整個團隊每天都在為提升集團企業價值而努力。
交叉施肥收穫新創意
味之素集團的 IR 團隊非常積極地與其他組織（包括政府部門和研究生院）進行溝通，並與其他公司的 IR 團隊交換資訊。
Yuna：「我們有很多東西需要向其他組織的同行學習，因此我們積極主動地交流資訊並向其他 IR 專業人士學習。 我們可以共同幫助提高市場興趣並刺激經濟，因此這是雙贏的。”
在 Ajinomoto Co. Inc. 工作三年後，Yuna 希望對公司有更廣闊的視野，並尋求調到 IR 團隊。
IR 的未來
投資者要求披露的範圍和性質正在迅速變化，我們需要繼續保持領先地位。 我們將繼續努力為投資者和分析師提供易於理解和公正的信息，並提高企業價值。
隨著團隊中每位成員的成長，我們將努力加強 IR 味之素集團的舉措，成長為一家來自日本的全球性公司。
