團體共享治理政策

味之素集團
成立於：1年2018月XNUMX日

我們將遵循日本《公司治理守則》的每項原則，努力提高管理質量，並通過建立一項基本的治理政策，在“授權前線”的領導下開展工作，加強治理，為成為“真正的全球專業公司”奠定基礎。 “總部總部”的問責制和核心職能。

  1. 將在集團範圍內共享的理念和操作程序中，針對每個職能和運營系統地定義“真正的全球專業公司”所需的治理，並將努力使其完全遵守。

  2. 我們的職能將分別劃分為“總公司總部”和“委派前線”，並通過明確各自的作用和職責來加強整個集團的治理。 這將提高前線的敏捷性和效率，從而加快流程的增長。

  3. “總公司總部”和“委派代表”將根據本政策負責監督在其監督下的公司的管理。 與關聯公司有關的重大事項將由味之素股份有限公司執行委員會和董事會根據需要確定為“總公司總部”。

  4. 將繼續努力進一步發展“總公司總部”和“委派前線”，以完善涵蓋全球戰略計劃和監督的戰略公司職能，並優化集團的跨職能支持職能。