供應商的組共享策略

味之素集團
成立於:1年2018月XNUMX日
修訂日期:1 年 2022 月 XNUMX 日

我們相信,作為一家全球性公司,我們可持續發展的道路在於通過味之素集團共享價值 (ASV) 解決食品和健康問題——我們自成立以來始終不變的承諾,即通過我們的業務活動解決社會問題並創造經濟價值。

我們相信,與我們交易的每一位供應商——他們提供原材料、產品和服務——都是基於 ASV 創造價值和為可持續社會做出貢獻的重要合作夥伴。

我們所有的供應商都必須了解我們味之素集團的理念和思維方式,我們必須共同努力,履行我們的企業社會責任,並在整個供應鏈中採取措施,使我們的社會真正可持續發展。
為此,我們制定了供應商集團共享政策(政策),並概述了我們對供應商的七項期望,以履行我們的企業社會責任和幫助我們的社會更加可持續發展。 本政策的適用範圍是味之素集團公司的所有管理人員和員工(包括正式員工、臨時員工、合同員工和特許經銷商)以及供應商,包括構成您供應鏈的供應商和承包商。 我們會要求供應商了解本政策的目的,並積極努力實施,包括在您的供應商和承包商(他們的員工、經銷商和上游供應鏈)內部。

我們還將要求我們的供應商在遵守政策和指南的情況下進行合作。 如果我們需要通過進行訪問和要求提供信息來進一步澄清合規水平,我們還要求理解。

當確認未遵守強制性主題時,我們將要求採取措施糾正任何情況。 此外,在必要時,味之素集團將持續提供支持,以確保此類情況得到糾正。 當此類情況未得到糾正或存在持續的嚴重違規行為時,我們將做出適當回應,包括審查與供應商的合同。

我們懇請您在遵守準則方面給予合作,以便我們共同履行企業社會責任,幫助我們的社會更加可持續發展。

1. 建立合規框架,遵守法定和監管要求,接受社會規範

要求供應商遵守我們經營所在國家和地區的法律法規要求以及公認的社會規範; 並建立合規框架,防止公司和員工的違法和不當行為,以及問題發生時能迅速處理的響應機制。

2.尊重人權

要求供應商尊重所有員工的人權,尊重員工的尊嚴,並提供安全舒適的工作環境,沒有強迫勞動和童工。

3.勞動方面的職業健康與安全

請供應商採取一切必要步驟,通過維護和增強員工及所有有工作能力的各方的職業健康和安全來預防事故和災難。

4.確保產品和服務的質量與安全

要求供應商採取一切必要措施,確保我們的產品和服務符合各國法律法規規定的所有安全標準; 同時,我們將嚴格遵守質量保證政策。 此外,我們將製定適當的業務連續性計劃,以確保在出現意外情況時及時恢復支柱活動,從而確保穩定供應。

5.考慮全球環境

要求供應商在製造產品時充分考慮環境,盡量減少對自然環境和生態系統的任何不利影響。 同時,我們將確保所有人的健康和安全。 認識到可持續環境保護的重要性,我們將在我們的整個業務流程中盡心盡職,為生物多樣性、資源循環和環境保護做出貢獻,同時盡量減少溫室氣體的排放。

6.信息安全

要求供應商採取一切必要措施保護計算機系統和網絡,採取適當的控制措施以防止對我們自己和其他公司造成損害,並妥善管理和保護與客戶、第三方和員工以及所有我們擁有的機密信息。

7.為社會貢獻與當地社區共存

要求供應商自願參與有助於國際和當地社區成長和發展的活動。