對聯合國全球契約的承諾
參加聯合國全球契約
味之素集團於2009年XNUMX月宣布參加聯合國全球契約(UNGC)。
該集團還在味之素集團政策 (AGP) 中聲明了其對 UNGC 的承諾,這是與所有集團員工共享的基本行為準則。
Message

作為一家具有全球影響力的公司,我們味之素集團致力於UNGC,以此表達我們有責任對國際社會採取負責任的行動的意願。 我們團結一致,通過採納UNGC的十項原則並通過我們的業務活動實現可持續發展目標(SDG),來幫助解決全球問題。
聯合國全球契約

UNGC是企業和組織自願參與的活動,旨在通過負責任和富有創造力的領導作為社會的一部分,參與創建實現可持續增長的全球框架。 UNGC呼籲公司在人權,勞工,環境和反腐敗四個領域中採納,支持和尊重十項原則。
人權
- 原則1:
企業應支持和尊重對國際公認人權的保護; 和
- 原則2:
確保他們不參與侵犯人權行為。
勞工
- 原則3:
企業應維護結社自由和有效承認集體談判權;
- 原則4:
消除一切形式的強迫勞動;
- 原則5:
有效廢除童工; 和
- 原則6:
消除關於就業和職業的歧視。
環境
- 原則7:
企業應支持對環境挑戰的預防措施;
- 原則8:
採取措施提高環境責任感; 和
- 原則9:
鼓勵開發和推廣環保技術。
反腐敗
- 原則10:
企業應打擊一切形式的腐敗,包括敲詐和賄賂。
可持續發展目標倡議
味之素集團正在積極實施旨在實現可持續發展目標的倡議。

- 防止內幕交易指引
- 對聯合國全球契約的承諾
- 團體營養共享政策
- 產品可訪問性的組共享策略
- 團體共享質量政策
- 營銷傳播團體共享政策
- 團體食品安全共享政策
- 程序包說明的組共享策略
- 團體環境共享政策
- 動物福利團體共享政策
- 集體採購政策
- 供應商的組共享策略
- 防止賄賂的團體共享政策
- 政治活動和政治貢獻的集體政策
- 團體共同人權政策
- 集體人力資源共享政策
- 團體共享的職業安全與衛生政策
- 團體共享政策,以改善當地社區
- 團體共享全球稅收政策
- 與利益相關者共享信息的團體共享政策
- 信息安全組共享策略
- 集體知識產權共享政策
- 小組共享隱私政策
- 團體共享治理政策
- 防止欺詐和誹謗的團體共享政策
- 團體共同風險管理政策
- 集體舉報政策
- 團體共享會計政策