永續發展諮詢委員會/永續發展委員會

可持續發展諮詢委員會

目的

味之素集團於 2021 年 XNUMX 月成立了可持續發展諮詢委員會作為董事會的下屬機構,以從可持續發展的角度持續提升企業價值。 理事會更名為可持續發展諮詢委員會第二階段,繼續從長期和多方利益相關者的角度討論我們集團關於可持續發展的理想形式,並向董事會報告。

實施框架

味之素集團遵守味之素集團政策 (AGP),該政策概述了集團各公司、官員和員工應遵守的理念和行動。我們不斷完善內部控制制度和控制運作。同時,我們強化製度,將永續性視為積極的風險,努力提升企業價值。

  1. *根據第二屆永續發展諮詢委員會的建議,董事會將繼續與外部專家進行對話,並在適當的時候召開下一屆永續發展諮詢委員會。

可持續發展委員會

目的

永續發展委員會於2021年4月成立,作為執行委員會的下屬機構。該委員會與風險管理委員會合作,根據董事會制定的方向,篩選並識別風險與機遇,並向執行委員會提出建議。此外,該委員會還制定並實施味之素集團的整體永續發展策略,並從永續發展的角度為業務計劃提供建議和支援。

實施框架

味之素集團遵守味之素集團政策 (AGP),該政策概述了集團各公司、官員和員工應遵守的理念和行動。我們不斷完善內部控制制度和控制運作。同時,我們強化製度,將永續性視為積極的風險,努力提升企業價值。

  1. *根據第二屆永續發展諮詢委員會的建議,董事會將繼續與外部專家進行對話,並在適當的時候召開下一屆永續發展諮詢委員會。

永續發展委員會議程

財政年度 主要議題 召開會議次數 向執行委員會和/或董事會提交的報告數量
FY2021
  • 永續發展管理概述
  • 可持續發展委員會的職責和程序
  • 重要性以及主要風險和機遇
  • 報告有關環境、營養和人權的政策、努力進展和成果
6 3
FY2022
  • 永續發展領域的權衡方法與策略探索
  • 實施新的重要性
  • TCFD合規和永續性資訊揭露趨勢
  • 報告有關環境、營養和人權的政策、努力進展和成果
5 2
FY2023
  • 根據重要性確定關鍵風險/機會、措施、目標/關鍵績效指標
  • 永續發展方向
    (減少負面影響並創造正面影響)
  • 可持續發展資訊揭露的策略方針
  • 報告有關環境、營養和人權的政策、努力進展和成果
5 4
FY2024
  • 味之素集團的六大物質主題(Materiality)
  • 根據重要性確定關鍵風險/機會、措施和目標/關鍵績效指標
  • 推進上游戰略
  • 報告有關環境、營養和人權的政策、努力進展和成果
5 3