總裁兼首席執行官致辭

親愛的利益相關者

味之素集團(“集團”)通過追求 ASV(味之素集團創造共享價值)而發展壯大。 ASV 代表了我們不變的承諾,即通過我們的業務幫助解決社會問題並創造價值。 這仍然是我們的基本管理政策(ASV 管理)。

我作為 CEO 的使命是通過繼續應用前 CEO 提出的 ASV 管理來大幅提升集團的企業價值 Takaaki Nishii 並積極踐行集團“釋放氨基酸的力量,解決食品和健康問題”的宗旨。 我相信,使本集團能夠繼續發展的動力是我們釋放氨基酸對食品和健康的力量的目標,我們的員工對實現我們的目標的熱情,以及我們的利益相關者對我們目標的認可。 對我們目標的熱情和支持越強,我們就越能創造一個同時產生社會和經濟價值的良性 ASV 循環。 當然,只有激情是不夠的,我們還必須有能力和技能。 為了實現我們的目標,我們集團內外的所有員工和業務合作夥伴都必須感到緊迫感,相信我們的目標的美德並致力於實現它,並不斷提高他們的技能以實現我們的目標。 所有這三個都是絕對必要的,我將它們組合成一個短語——“目的 x 激情 x 卓越運營”。

我相信建立可持續發展不僅有助於實現可持續發展的社會,也將降低資本成本,加速本集團的業務增長。 集團應解決許多社會和環境問題,但我們的首要重點是履行我們在 2022 年 2050 月做出的​​到 50 財年實現淨零排放的承諾,此外,到 2030 財年將我們的環境足跡減少 XNUMX% . 隨著我們邁向淨零,我們將實施 ASV 管理,通過解決社會問題來增加我們的經濟價值,並為構建有彈性和可持續的糧食系統做出貢獻。

2021 年 50 月,我們成立了可持續發展諮詢委員會,作為董事會的下屬機構,以確保可持續發展成為我們提升企業價值努力的永久組成部分。 在理事會中,來自各個領域的眾多利益相關者與我們交談,我們繼續就集團可以為可持續發展做出哪些貢獻以及集團的重要性問題和未來願景進行有意義的前瞻性討論。 我從這些討論中學到了很多,並且確信它們將幫助我們實現 ASV。 此外,作為執行委員會的下屬機構,可持續發展委員會的任務是識別對集團產生影響的風險和機遇,並按照董事會指示的戰略方向將其反映在業務戰略中。 各事業部也積極參與討論,積極推進到2030年實現“幫助延長XNUMX億人的健康預期壽命”和“減少XNUMX%的環境影響”。

我們前面有一些既具有挑戰性又令人振奮的任務。 一是我們可以說服全世界有多少利益相關者支持我們的目標。 另一個是我們是否可以擺脫需要權衡取捨的可持續性,即只有通過失去另一件事才能獲得一件事,而是如果我們能夠找到避免兩件事相互對抗並實現兼容性的解決方案。

在重視與多方利益相關者的參與的同時,我們將盡最大努力實現“吃得好,活得好”。 並提升企業價值。

感謝您一直以來的指導和支持。

Taro Fujie

董事
代表執行官,
總裁兼首席執行官