關於加強可持續發展促進框架和任命可持續發展諮詢委員會成員的通知

三月8th，2021

味之素公司將加強其可持續發展促進框架，以便從可持續性的角度不斷提高企業價值。 從1年2021月XNUMX日起，我們將在董事會下成立可持續發展諮詢委員會，在執行委員會下成立可持續發展委員會。 此外，關於任命可持續發展諮詢委員會成員的決定還如下。

（1）可持續發展諮詢委員會將負責以下1）至4）：

1）在1-2020年中期管理計劃的第一階段（2022-2020財年）中，從長遠角度（至2025年）討論重要性，並將其反映到重要性和第二階段（2050-2財年）的戰略中中期管理計劃。

2）從多方利益相關者的角度審查重要性，並針對與重要性相關的環境變化（風險和機遇）制定應對計劃，然後向董事會報告。

3）檢查公司在2030年及以後的預期或要求的要點，以及對適當參與社會規則制定的審查。

4）討論和審查2030年以後有關創造社會價值的目標，包括致力於延長健康的預期壽命和減少環境影響的承諾。

（2）可持續發展諮詢委員會每半年召開一次會議，並通過發布會議記錄和新聞稿積極披露其討論的詳細信息。

（3）可持續發展委員會將根據可持續發展諮詢委員會的報告，就公司整體管理問題帶來的風險和機遇的對策以及如何根據重要性和批准的戰略方向在業務戰略中進行反映進行討論。由董事會。 可持續發展委員會將向執行委員會報告。

從代表學術界，新興市場，千禧一代和Z代等各個領域的外部專家中選出以下人員擔任委員會委員，ESG影響投資人，外部董事和味之素株式會社的官員包括代表董事，總裁兼首席執行官。