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印度尼西亞：尊重人權的舉措

與鮮味調味料採購相關的人權盡職調查

味之素集團在全球開展業務。 我們重視高度可持續的原材料採購併進行人權盡職調查^*1，一個國際問題，基於與供應鏈中的人權問題相關的國際標準。
在我們開展業務的國家之一印度尼西亞，我們使用甘蔗作為鮮味調味料 AJI-NO-MOTO 的主要成分_®。 我們將盡職調查的重點放在甘蔗供應鏈上，並與農民、糖廠和其他相關人員進行了對話。

無意侵犯人權的風險存在於原材料採購、產品製造和銷售以及消費者消費的一系列供應鏈中。 儘管聯合國人權理事會 2011 年就企業活動中尊重人權的《工商業與人權指導原則》達成一致，但報告估計，到 160 年，全球仍有 2020 億兒童成為童工，這是首次增加自2000 年以來。 2021-2022 年報告顯示，全球強迫勞動受害者人數估計為27.6 萬人，且呈增加趨勢^*2.
味之素集團在36個國家和地區開展業務，在全球範圍內開展人權盡職調查。 我們根據集團共同人權政策進行盡職調查^*3 供應商集團共享政策/指南，以確保作為一個公司採取適當和一致的努力來解決人權問題。 我們評估供應鏈中可能發生侵犯人權行為的國家以及與我們五種優先原材料相關的因素。 作為這些評估的一部分，我們舉行了對話^*4 與供應鏈利益相關者就2019年在泰國採購蝦和雞肉以及2021年在巴西採購咖啡豆和甘蔗進行交流（關於巴西，由於COVID-19的影響，在線對話）。

印度尼西亞是鮮味調味料的主要生產國之一 AJI-NO-MOTO_®，味之素集團的創始產品之一。 我們從印度尼西亞境內採購主要成分甘蔗糖蜜。 根據 2022 年利用外部數據進行的針對具體國家的人權風險評估，我們將童工、強迫勞動以及職業健康與安全確定為印度尼西亞甘蔗行業的人權風險。 2023年XNUMX月，我們通過實地走訪和對話的方式進行了檢查和人權風險排查。這是味之素集團首次對印度尼西亞（甘蔗）進行人權評估。 鑑於侵犯人權行為的敏感性，我們在開展檢查、排查風險的同時，注重建立信任關係。^*5

味之素集團在追求人權盡職調查時強調對話。
味之素集團在印度尼西亞的人權盡職調查活動涵蓋廣泛的類別。 這些類別包括糖蜜貿易商、製糖公司、甘蔗農、甘蔗農協會以及PT Ajinomoto Indonesia當地員工，我們相信國際標準要求的對話方法對於分享和改進問題以及共存和改善是有效的。共同繁榮，成為值得信賴的良好合作夥伴。
在進行當地對話時，我們特別注重通過傳達尊重人權的國際標準和相關味之素集團理念來達成共識。 此外，我們還與受影響的個人就工作中的任何問題以及他們如何處理問題進行了對話。 我們還檢查了工作場所、學校、醫院等生活環境，了解當地情況。 雖然我們在進行對話的印度尼西亞（甘蔗）供應鏈中沒有發現嚴重問題，但此類對話並不是進程的結束。 我們將繼續開展巡查，了解實地情況。

味之素集團將繼續強調根據國際標準和味之素集團政策與利益相關者進行直接對話。 與此同時，我們將與人權問題專家協調，參與尊重我們價值鏈中所有利益相關者人權的舉措。