與社會同行

UTA 的成立是為了使味之素巴西的策略目標與公司員工的職涯發展保持一致。我們相信，讓員工掌握 DX 技能以做出數據驅動的決策將使我們能夠進一步加速巴西味之素工業和食品貿易有限公司的數位轉型。除了技能發展之外，UTA 還培育數位化文化，鼓勵創新，並創造成功的環境。該大學還提供持續的學習機會，確保員工擁有在數位世界中蓬勃發展和應對未來挑戰所需的工具和思維方式。

UTA的課程包括兩個主要方向：文化課程和技術課程。文化課程讓參與者更深入了解 Ajinomoto do Brasil Industria e Comercio de Alimentos Ltda 的文化和轉型策略。員工學習如何將個人目標與組織的成長和發展結合。這些課程還引入了敏捷方法，幫助員工培養靈活性以快速適應變化，同時旨在提高溝通、自主和解決問題的能力，以提高日常效率。員工還可以深入了解數位時代領導力的作用，並探索有效的管理實踐如何推動組織的成功。

技術課程旨在增強員工對味之素巴西公司使用的工具的了解，並幫助他們掌握 DX 技術。這些課程還教授以結構化和有效的方式解決複雜問題的方法，以提高日常操作的靈活性。參與者還將學習使用各種工具和流程模擬技術進行數據分析，以分析和優化生產流程。

每個課程方向都融入了主動學習和說故事的技巧。課程旨在透過整合互動遊戲和數位工具來提高參與度和保留率。這些方法鼓勵員工積極參與學習，有效地吸收內容，並加強他們的協作技能。

為期一年的試點計畫於2024年25月結束。在整個專案過程中，共有2,688名員工參與，總計94小時，滿意度達XNUMX％。參與者對成為 UTA 的一部分感到非常自豪。
生產計畫與管理部門的員工莫拉斯女士分享道：「UTA不僅豐富了我的學習內容和工作滿意度，還提供了與不同部門和團隊的同事聯繫的寶貴機會，加強了專業關係。」拉蘭哈爾保利斯塔工廠生產部的康塞桑先生回顧了這段經歷，說道：「我在UTA的時光真是令人難忘，也是一種美好的員工。職業生涯產生了重大影響，我知道這只是未來許多美好事物的開始。