與社會同行
透過專案和數據驅動措施支持員工的身心健康
改善飲食和營養在泰國社會變得越來越重要。
泰國面臨嚴峻的社會挑戰，包括肥胖、代謝症候群和非傳染性疾病（NCDs）發病率的上升，這些疾病都是由營養不均衡的飲食和不健康的飲食習慣所引起。此外，人們對員工健康和福祉的關注也日益增加。
味之素株式會社（泰國）有限公司（AJT）長期以來一直致力於在公司願景的指導下改善消費者、社會和員工的福祉，（
基於勞動力營養改善的四大支柱，改善工作場所營養
AJT 透過一系列舉措，致力於創造一個快樂的工作場所，其中包括與勞動力營養聯盟 (WNA) 倡導的支柱一致的項目。
工作場所的健康食品
AJT在泰國各地的辦公室設有七個食堂，為所有員工提供由供應商和總務團隊精心策劃的美味健康餐食，確保員工每天都能享用到健康菜單。這些食堂每週三天為員工提供免費健康餐點（透過「健康角落」）。員工食堂提供的大部分食物均符合AJT制定的健康食品和零食指南。
AJT食品營養成分分析計畫由AJT與外部專家共同開發，旨在幫助食堂供應商規劃和計算食品營養成分。這些營養資訊將透過AJT專有的i-LiveWell應用程式分享給員工。
在這些措施實施過程中，由於部分員工喜歡熟悉的餐點而非更健康的菜單選擇，低參與率成為了一個挑戰。 AJT 透過組織營養教育講座和推廣健康菜單的活動來解決這個問題，以提高員工對營養的關注度。目前，員工滿意度調查顯示，絕大多數員工對公司食堂感到滿意。
營養教育
AJT 透過各種形式為所有員工提供營養教育，包括線上學習、i-LiveWell 應用程式和研討會。
針對員工最初較低的參與度，AJT公司與內部營養師以及外部健康和烹飪專家合作，推出了互動式健康講座、遊戲和獎勵機制。公司持續改善這些舉措，使員工更容易參與，也更具吸引力。
營養健康檢查
在泰國，雇主通常無需為員工進行年度健康檢查，但從事危險環境的員工除外。然而，AJT 為所有員工提供免費的年度全面健康檢查，包括血液檢查。此外，所有員工均可獲得與醫生和其他醫療保健專業人員的一對一健康諮詢。員工可以透過 i-LiveWell 應用程式查看健康檢查結果並預約包括營養師在內的專業人士進行諮詢。 AJT 也進行年度心理健康評估，並將員工的需求和回饋融入評估結果中。
由於這些舉措，該公司年度健康檢查參與率達到了 100%。
母乳哺育支持
本公司所有辦公室均設有哺乳室，滿足哺乳員工的需求。
AJT也提供有薪育嬰假，以支持員工及其家庭。女性員工還可以透過線上活動參與母乳哺育支持項目，並獲得護理師的建議和支持。
將從勞動力營養計劃中獲得的見解推廣到社會
AJT 也開展了其他項目，以支持員工的身心健康。
「煥然一新，更美好自我」計畫是一項為期90天的挑戰計劃，旨在幫助員工健康管理體重，提升整體健康水平和幸福感。該計畫為所有希望減重並改善身體質量指數（BMI）的員工提供強化訓練計畫。總部和工廠也提供相關工作坊。結果顯示，60%的參與者體脂肪減少、肌肉量增加，整體滿意度高達95%。
「清明心境，成就更好的自己」計畫是AJT公司另一項旨在支持員工心理健康的措施。除了公司內部的研討會外，該計畫還為所有參與員工提供各種課程，包括日常壓力管理、正念練習、運動和專業諮詢。大多數參與者對該項目表示非常滿意。
AJT將繼續透過i-LiveWell應用程式、健康檢查、營養教育以及在工作場所提供健康菜單等方式，以支持身心健康管理。 AJT利用「食物足跡計畫」和其他類似工具管理數據，支持食堂供應商、行政部門和員工養成健康的飲食習慣。同時，公司致力於將此框架發展成為一項業務，並將健康支援平台擴展到整個社會。 AJT致力於透過整合數據的高效方法，促進健康的生活方式。
2026 年 5 月